News of Crimea - The latest news of Crimea today. Events and incidents, economics and finance, sports, science, culture, resorts, society and politics in Crimea. Crimean news for the last day. Sevastopol News

Суд восстановил на работе незаконно уволенного ялтинца. И деньги за «вынужденный прогул» он тоже получит

0 1

КрымPRESS сообщает:

По решению Ялтинского городского суда московский работодатель восстановит незаконно уволенного жителя Ялты на работе и выплатит ему 300 тысяч рублей в счёт заработной платы за время вынужденного прогула и 5 тысяч рублей – в счёт компенсации морального вреда.

Судом установлено, что обратившийся в суд с иском 40-летний ялтинец больше года работал в московском акционерном обществе в должности начальника управления мониторинга проектов. Последним проектом, которым занимался мужчина перед увольнением, был проект «Коворкинги», объекты которого расположены в Москве по пяти адресам.

Основанием для увольнения работодатель  указал отсутствие начальника управления на работе в период с 10 до 17 часов.  В свою очередь, начальник управления указал, что в указанное время исполнял трудовые обязанности и находился на принадлежащих работодателю объектах, что подтверждается свидетельскими показаниями двух сотрудников предприятия и электронной служебной перепиской.

Пояснения бывшего начальника управления в части нахождения его на работе в указанное время представитель акционерного общества не признал, ссылаясь на их необоснованность, а факт того, что не менее трех сотрудников управления мониторинга проектов в это же время производили осмотр объектов, включённых в программу устройства коворкингов, им не оспаривался, как и факт электронной служебной переписки.

Судом также установлено, что у работодателя отсутствовала должностная инструкция, регламентирующая конкретные обязанности истца как начальника управления мониторинга проектов, а также как руководителя проектов «Коворкинги».

В судебном заседании, посредством видео-конференц-связи, по ходатайству представителя работодателя, допрошены двое свидетелей – коллег, которые подтвердили нахождение начальника управления вместе с ними на объектах.

Электронная служебная переписка исследована специалистом по цифровой информации и в материалах дела есть заключение эксперта о её достоверности.

Суд пришел к убеждению, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения за проступок (при условии, если он и имел место) не соответствует тяжести этого проступка, а нахождение начальника управления не в офисе работодателя, а на объектах, включённых в программу коворкингов, руководителем которых он являлся, необоснованно отнесено к прогулу, поскольку истец находился по иным адресам, исходя из общепринятого понимания роли руководителя проектов.

При вынесении решения судом учтены: отсутствие фактов привлечения работодателем начальника управления к дисциплинарной ответственности; наличие благодарственного письма руководства за добросовестный труд и выплата работодателем премии ялтинцу за отличную работу.

Суд, всесторонне изучив материалы дела, с учетом того, что обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя, признал незаконным приказ Акционерного общества об увольнении ялтинца с должности начальника управления мониторинга проектов, обязал работодателя восстановить истца в занимаемой должности и выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Читайте Суд восстановил на работе незаконно уволенного ялтинца. И деньги за «вынужденный прогул» он тоже получит в первоисточнике на Новости Крыма | КрымPRESS!!

Leave A Reply

Your email address will not be published.