Глава Республики Крым Сергей Аксёнов, председатель Объединения работодателей республики Александр Баталин и председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Надежда Краденова подписали дополнительное соглашение № 1, предусматривающее применение на территории республики Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми.
Допсоглашение прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социальной защиты РК, зарегистрировано 4 мая 2026 года за № 5, без замечаний.
Региональный корпоративный стандарт — это комплекс современных практик и мер, встроенных в систему работы предприятий и организаций. Главная задача — создание экономических, социальных и психологически комфортных условий для оптимального совмещения крымчанами профессиональной деятельности и семейных обязанностей.
Стандарт представляет собой перечень практических рекомендаций и является своего рода методическим руководством для работодателей, которое поможет определиться с выбором мер поддержки. В их числе — выплаты материальной помощи при рождении ребенка и заключении брака, предоставление дополнительных дней отпуска при рождении ребенка и льготных путевок в санаторно-курортные учреждения, организация отдыха и оздоровления детей.
Внедрение на территории Республики Крым Регионального корпоративного стандарта призвано вовлечь работодателей в улучшение демографической ситуации, мотивировать работающих крымчан к созданию семьи и рождению детей, привлекать и удерживать на предприятиях республики квалифицированные кадры.
Министерство курортов и туризма РК предлагает работодателям отрасли рассмотреть возможность внесения положений Стандарта в соглашения, коллективные договоры и локальные нормативные акты. Стандарт может применяться как в полном объеме, так и частично.
источник: пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РК
Сообщение В Крыму внедряют корпоративный стандарт поддержки работодателями семей с детьми появились сначала на Новости Крыма | КрымPRESS: последние новости и главные события.