В последнее время деловой лексикон переживает буквально бум — новых терминов становится всё больше и больше. А вместе с ними приходят и нововведения, направленные на развитие бизнес-сферы. Аутстаффинг и аутсорсинг персонала — из разряда таковых. Причём за столь мудрёными словами скрываются довольно простые технологии, призванные максимально эффективно организовывать деятельность современных предприятий, — outstaffing-sovetnik.ru. Чем же конкретно вам может помочь компания, оказывающая услуги аутстаффинга и аутсорсинга?
Аутсорсинг персонала позволяет арендовать необходимый персонал для выполнения временных или постоянных работ, фактически передав бизнес-процесс на обслуживание третьей стороне. Аутстаффинг — услуга, при которой вы юридически выводите персонал за штат компании и оформляете его в штат аутстаффингового агентства. Это позволяет сохранить фактический контроль над персоналом, переложив заботы по его содержанию на плечи аутстаффера, — поясняют в агентстве «Ваш кадровый советник».
По словам специалистов, и аутстаффинг, и аутсорсинг в последние несколько лет в России становятся всё более востребованными услугами. Причина проста: многим компаниям, в виду довольно сложной ситуации, обусловленной законодательством, в том числе налоговым и миграционным, гораздо выгоднее не держать в штате на постоянной основе сотрудников, а привлекать их для решения конкретных задач. Будь-то на день, месяц или год.
Главный плюс в том, что заказчики в своё распоряжение получают по-настоящему профессиональный персонал «здесь и сейчас», то есть нет нужды переобучать или повышать квалификацию штатных работников, когда появляется необходимость реализовать конкретный проект.
Кроме того, владельцы компаний, нанимающих персонал временно, отмечают в агентстве «Ваш кадровый советник», избавлены от проблем, которые неизменно влечёт за собой стандартное трудоустройство. В частности, отсутствуют обязательства по трудовым отношениям с персоналом, а также не приходится решать вопросы, связанные с:
- Оформлением иностранных граждан в соответствии с законодательством РФ.
- Защитой при проверке ФМС и других контролирующих органов.
- Оптимизации налоговых выплат и снижение затрат на кадровую службу.
Дорого ли обходится аутстаффинг и аутсорсинг? Специалисты констатируют, что преимущества, которые получают компании, заказывающие такого рода услуги, окупают сторицей все затраты. В том числе и за счёт оптимизации налоговых издержек до 30%, сокращения кадровых расходов, а также отсутствия необходимость постоянного контроля за нанятым персоналом, сроками и качеством выполнения работ. Все эти задачи решает аутстаффинговое агентство.
